廣東新亞光電纜股份有限公司成立于1999年，是一家專業從事電線電纜研發、生產和銷售的企業，主要產品為電力電纜、電氣裝備用電線電纜及架空導線等。公司始終貫徹“以技術求發展，以質量創品牌，向管理爭效益”的發展理念，堅持“產品與服務并重，質量至上，客戶至上”的企業宗旨。2020年被中國線纜行業最具競爭力企業評委會、中國電線電纜網及線纜信息研究院評為“2020年中國線纜行業100強企業”；2023年入選中國電線電纜網和線纜世界網聯合發布的“2023年度中國線纜產業最具競爭力百強企業”榜單。
銷售總監：2名
1、大�；蛞陨蠈W歷；
2、具備五年以上電線電纜行業銷售管理工作經驗，對銷售管理制度的制定和運用有系統的熟練；
3、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，邏輯性強和良好的語言表達能力、良好的客戶服務意識；
4、能承受較大的工作壓力，擅長團隊管理，能按時完成公司銷售指標。
區域銷售經理：多名
1、高中或中專以上學歷，工商管理、市場營銷類大專應屆畢業生亦可培養；
2、具備良好的溝通能力和語言表達能力，熱愛銷售工作，有目標、有理想、有實力、有進取心和責任感的精英；
有敏銳的市場意識、交際能力強，具備良好的客戶服務意識；
4、根據公司的安排，負責市場的開拓與客戶的維護，完成公司下達的銷售指標；
5、充分了解市場動態、行業發展趨勢及同行業競爭信息、并及時反饋應對，跟進客戶的需求、交貨以及回收貨款。
管理干部：多名
1、大�；蛞陨蠈W歷，專業不限；
2、從事生產制造業車間管理工作三年以上經驗，有電線電纜同行管理工作經驗優先考慮；
3、熟悉產品行業標準和規范，熟悉生產流程，并能很好的撐控產品質量；
4、具備作業現場人員管理能力、有較強的團隊領導力和帶動力，能良好的分析問題和解決問題；
5、具備良好的生產現場管理組織能力、溝通協調能力；
6、熟練使用辦公軟件、工作認真嚴謹，責任心強，能承受一定的工作壓力。
人力資源總監：1名
1、本科或以上學歷，行政管理、人力資源管理、公共事業管理相關專業優先考慮；
2、具備七年以上制造業人力資源從業工作經驗，5年以上人力資源管理工作經驗；
3、精通現代人力資源管理理論，熟悉人力資源各領域工作內容，具有企業戰略規劃及人力資源規劃，善于人力成本控制及風險管控；
4、熟悉國家相關的政策及法律法規；
5、具有良好的職業道德，為人正直，責任心強，良好的人際交往能力，團隊組織能力；
6、具備優秀的語言表達及文字撰寫能力，較強的執行力和決策能力，電腦操作熟練。
辦公室主任：1名
1、本科或以上學歷，中文、文秘、新聞、法學等相關專業；
2、五年以上大型企業行政辦公室管理工作經驗；
3、熟悉各項行政事務管理工作，有預算規劃、費用管控的方法和意識；
4、優秀外聯、公關及應變能力，抗壓能力強，組織和領導能力優,有責任心，敢于擔當；
5、良好的公文寫作能力，會議管理經驗，熟練使用各種辦公軟件；
6、有大型活動組織經驗者優先考慮。
投標文員：2名
1、本科或以上學歷，專業不限，歡迎優秀應屆畢業生投遞；
2、有較強的語言表達能力和人際溝通能力，出色的學習與良好的執行力；
3、具備較強責任心、誠實守信、細致耐心及團隊協作精神；
4、工作認真、踏實，適應標書制作等嚴謹資料整理工作；
5、熟練操作office電腦辦公軟件及自動化設備。
專職司機：1名
1、年齡35歲以下，身高170CM以上；
2、身體健康，無不良行為記錄，駕車技能熟練，安全意識強；
3、具備良好的商務禮儀接待及溝通能力，工作積極主動有耐心、責任心強，保密性好，服從公司管理，能承受一定的工作壓力；
4、熟悉清遠及廣東珠三角周邊主要城市路況，能適應出差工作；
5、兩年以上行政司機或專職司機工作經驗，退伍軍人優先考慮。
安全主任：1名
1、本科或以上學歷，持有效注冊安全工程師相關證書；
2、熟悉安全標準化、HSE體系，熟悉HSE管理的具體實施和基本方法，具備發現隱患、管理缺陷的能力；
3、熟悉國家各項安全、環保、消防法律法規，具備一定的文字功底，能熟練撰寫各類公文，良好的溝通協調能力和團隊合作精神；
4、具備5年以上制造業安全管理工作經驗，電腦操作熟練；
5、身體健康，吃苦耐勞，具備良好的抗壓能力。
生產普工：多名
1、男女不限，初中學歷，年齡20-45歲；
2、學習能力強，有上進心，工作細心、責任感強，能吃苦耐勞，并能適應輪班工作。
綜合工資：4000-8000元不等（計件）
員工福利：
1、購買社保、公積金、享受工齡補貼、高溫補貼、節日費、節日禮品；
2、提供食宿、入職體檢報銷、 免費員工上下班接送車。
聯系人：李小姐、王小姐
聯系電話：13750184786（微信同步）
辦公電話：0763-3810071
聯系郵箱：HR@xinyag.com
公司地址：清遠市清城區沙田工業區新亞電纜
粵公網安備44180202000803號
