有四川科技圈“頂流”之稱的天府永興實(shí)驗(yàn)室建設(shè)快速推進(jìn)。今日，記者從市發(fā)改委獲悉，成都市聚焦國家戰(zhàn)略需要、科技前沿、碳中和相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，以“碳中和+”為核心，加快綠色產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展和示范擴(kuò)散，打造全國領(lǐng)先的碳中和技術(shù)創(chuàng)新策源地和產(chǎn)業(yè)發(fā)展“引擎”。
其中，天府永興實(shí)驗(yàn)室已形成清潔低碳能源、資源碳中和、碳捕集與利用、碳匯與地質(zhì)固碳、減污降碳協(xié)同、碳中和集成耦合六大研究領(lǐng)域，吸引60余位院士專家“加盟”，引進(jìn)全職人員38人，其中含國家級人才1人、四川省級人才1人、知名高校博士20人。
(資料圖)
聚焦“國際前沿+國內(nèi)領(lǐng)先+四川特色+低碳產(chǎn)業(yè)”攻堅(jiān)關(guān)鍵技術(shù)
天府永興實(shí)驗(yàn)室位于四川天府新區(qū)成都科學(xué)城重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基地，于2021年12月23日正式揭牌運(yùn)行，北京大學(xué)張遠(yuǎn)航院士任主任、清華大學(xué)賀克斌院士任學(xué)術(shù)委員會主任，匯聚全國碳中和領(lǐng)域60余位院士專家學(xué)者。
以天府永興實(shí)驗(yàn)室為“核心”，依托行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)建設(shè)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)轉(zhuǎn)化“基地”，建立多層次、多維度、多方面的“網(wǎng)絡(luò)化”科技創(chuàng)新合作機(jī)制，打通“基礎(chǔ)研究–技術(shù)研發(fā)–產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化”創(chuàng)新全鏈條，構(gòu)建開放共贏的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)。以四川大學(xué)、西南石油大學(xué)、成都理工大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、西南交通大學(xué)、中國環(huán)境科學(xué)研究院、清華四川能源互聯(lián)網(wǎng)研究院等高校院所為重要網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)，不斷擴(kuò)大實(shí)驗(yàn)室科研合作網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)各高校優(yōu)勢學(xué)科交叉融合和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)延伸落地。
“核心+基地+網(wǎng)絡(luò)”的整合式創(chuàng)新生態(tài)
依托中國東方電氣集團(tuán)有限公司、國家電力投資集團(tuán)有限公司等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，建立實(shí)驗(yàn)室技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)化“基地”，構(gòu)建“企業(yè)提需求、實(shí)驗(yàn)室攻關(guān)、企業(yè)做應(yīng)用”的創(chuàng)新組織模式，形成以實(shí)驗(yàn)室為核心推動(dòng)科技資源整合、研發(fā)要素集聚、企業(yè)需求滿足，以基地為主導(dǎo)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新需求提出、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用示范、新型產(chǎn)業(yè)裂變迭代的良性合作循環(huán)，加速實(shí)驗(yàn)室形成“沿途轉(zhuǎn)化”的新型合作轉(zhuǎn)化模式。
實(shí)驗(yàn)室科學(xué)布局前沿特色領(lǐng)域，圍繞碳中和重大戰(zhàn)略和四川綠色低碳重大需求，立足四川省清潔能源稟賦優(yōu)勢，按照“國際前沿、國內(nèi)領(lǐng)先、四川特色、低碳產(chǎn)業(yè)”原則，明確實(shí)驗(yàn)室研究的重點(diǎn)領(lǐng)域和方向，加快推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。積極組織科研團(tuán)隊(duì)申報(bào)項(xiàng)目，系統(tǒng)梳理擬申報(bào)科研項(xiàng)目，并向科技廳報(bào)送國家、省級項(xiàng)目指南建議，以“碳大腦智慧管理平臺”項(xiàng)目申報(bào)省級2022年中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展基金面上項(xiàng)目-科技創(chuàng)新基地建設(shè)。
目前，實(shí)驗(yàn)室“決策層、咨詢層和執(zhí)行層”三位一體的組織架構(gòu)基本完善，已實(shí)施研究中心管理、科研項(xiàng)目管理、科研經(jīng)費(fèi)管理等22項(xiàng)重要制度辦法。
院士領(lǐng)銜 多主體參與聯(lián)合科研攻關(guān)
據(jù)悉，實(shí)驗(yàn)室已形成清潔低碳能源、資源碳中和、碳捕集與利用、碳匯與地質(zhì)固碳、減污降碳協(xié)同、碳中和集成耦合六大研究領(lǐng)域，完成9個(gè)研究中心論證及組建工作，形成了“基礎(chǔ)研究–技術(shù)研發(fā)–工程化–產(chǎn)業(yè)化”的全鏈條科技創(chuàng)新體系。科技創(chuàng)新工作深入開展，2021年已獲批7個(gè)天府實(shí)驗(yàn)室省級轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目，金額達(dá)到900萬元，目前已全部入駐實(shí)驗(yàn)室開展研究，其中碳大腦智慧管理平臺申報(bào)獲批項(xiàng)目500萬元。
天府永興實(shí)驗(yàn)室6大研究領(lǐng)域
目前，實(shí)驗(yàn)室已完成高能級學(xué)術(shù)委員會組建工作，匯聚了15位院士、5位專家，由賀克斌院士擔(dān)任主任，石碧院士、李俊峰教授擔(dān)任副主任，實(shí)驗(yàn)室決策的科學(xué)性、戰(zhàn)略性大幅提升。同時(shí)，人才隊(duì)伍建設(shè)正在加快推進(jìn)，實(shí)驗(yàn)室目前已引進(jìn)全職人員38人，其中含國家級人才1人、四川省級人才1人、知名高校博士20人。創(chuàng)新人才聘用模式，采用全職、雙聘、兼職、專職博士后等多種聘用方式，構(gòu)建多元化的人才聘用模式。強(qiáng)化人才招聘工作，通過“蓉漂人才日——揭崗掛帥”“四川省海外科技人才博覽會”“成都市市委組織部——城市直播間”和官媒平臺等多種渠道進(jìn)行人才招募與信息發(fā)布，面向全球招聘高水平研發(fā)人員。引進(jìn)海外高層次人才并成功申報(bào)國家級人才計(jì)劃。
在碳達(dá)峰碳中和等重要領(lǐng)域的技術(shù)攻關(guān)中，如何解決學(xué)科交叉和科研力量短缺難題是單一創(chuàng)新主體面臨的重要難題。天府永興實(shí)驗(yàn)室通過聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、高校、科研院所、企業(yè)、政府部門等多主體建立科研合作機(jī)制，形成了“核心-基地-網(wǎng)絡(luò)” 聯(lián)動(dòng)合作模式，不僅能有效集聚高校的人才科研力量，還能通過多主體解決學(xué)科交叉融合、需求動(dòng)力不足、缺乏轉(zhuǎn)化基地等一系列難題，加快在科技前沿、國家重大需求等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)技術(shù)突破，為跨學(xué)科、跨部門、跨產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新和重要領(lǐng)域技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)提供了一套有效解決方案。
科技成果轉(zhuǎn)化是檢驗(yàn)創(chuàng)新成果、進(jìn)一步形成創(chuàng)新需求的關(guān)鍵一步，而企業(yè)作為科技成果轉(zhuǎn)化的主體，是科研創(chuàng)新活動(dòng)中必不可少的角色。圍繞引進(jìn)企業(yè)、打通成果轉(zhuǎn)化通道，天府永興實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新探索“團(tuán)隊(duì)帶企業(yè)”這一重要拓展方式，通過引進(jìn)自帶企業(yè)資源、與企業(yè)有密切聯(lián)系和合作的專家學(xué)者、科研團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而能有效鏈接企業(yè)資源，將對應(yīng)企業(yè)發(fā)展為科技成果轉(zhuǎn)化的基地與載體。這一方式不僅能快速尋找到關(guān)鍵領(lǐng)域合作企業(yè)，還能有效降低溝通成本、提高匹配效率，推動(dòng)科技成果加快轉(zhuǎn)化。
成都日報(bào)錦觀新聞 記者 蔡宇 責(zé)任編輯 何齊鐵 實(shí)習(xí)編輯 王淇 供圖 市發(fā)改委
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