工作內(nèi)容：協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。組織、安排應(yīng)聘人員的面試。辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。組織、實施員工文化娛樂活動。管理公司人事的檔案。協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動。完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

擔任職位：學(xué)生

專業(yè)描述：本專業(yè)培養(yǎng)具有管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法律及現(xiàn)代人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在企業(yè)、事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理及教學(xué)、科研等方面工作的工商管理學(xué)科應(yīng)用型高級專門人才。

證書描述：二級乙等